سانائەت ماشىنا ئادەملىرىنىڭ قوللىنىلىشى زامانىۋى ياسىمىچىلىقتا مۇھىم رول ئوينايدۇ.قانداقلا بولمىسۇن ، نۇرغۇن شىركەتلەر قاچان خاتا قاراشقا چۈشۈپ قالىدۇusing سانائەت ماشىنا ئادەملىرى ، نەتىجىسىز نەتىجىنى كەلتۈرۈپ چىقىرىدۇ.كارخانىلارنىڭ سانائەت ماشىنا ئادەملىرىنى تېخىمۇ ياخشى ئىشلىتىشىگە ياردەم بېرىش ئۈچۈن ، بۇ ماقالە ئون چوڭ خاتا قاراشقا كىرگۈزۈلىدۇ سانائەت ماشىنا ئادەملىرى قوللىنىشچان پروگراممىلار ھەمدە بۇ خاتا قاراشلاردىن ساقلىنىش بىلەن بىللە ، تېخىمۇ زور مۇۋەپپەقىيەتلەرنى قولغا كەلتۈرۈشىڭىزگە ياردەم بېرىدىغان كەسپىي يېتەكچىلىك بىلەن تەمىنلەڭ.
خاتا قاراش 1: سانائەت ماشىنا ئادەملىرىنىڭ دەسلەپكى پىلانىنى يولغا قويماسلىق
تونۇشتۇرۇشتىن بۇرۇن دەسلەپكى پىلان يېتەرلىك ئەمەسسانائەت ماشىنا ئادەملىرىكېيىنكى قىيىنچىلىقلارنى كەلتۈرۈپ چىقىرىشى مۇمكىن.شۇڭلاشقا ، سانائەت ماشىنا ئادەم قوللىنىشچان پروگراممىلىرىنى تونۇشتۇرۇشتىن بۇرۇن ، كارخانىلار يېتەرلىك تەتقىقات ۋە پىلان تۈزۈشى ، ھەمدە ماشىنا ئادەملەرنىڭ كونكرېت ئىشلىتىلىشى ، خىزمەت مۇھىتى ۋە تېخنىكىلىق تەلىپى قاتارلىق ئامىللارنى ئېنىقلاپ ، كېيىنكى باسقۇچتا كۈتۈلمىگەن مەسىلىلەردىن ساقلىنىشى كېرەك.
خاتا قاراش 2: ماس كەلمەيدىغان ماشىنا ئادەم تۈرىنى تاللاش
ئوخشىمىغان سانائەت ماشىنا ئادەملىرى ئوخشىمىغان خىزمەت سىنارىيەسى ۋە ۋەزىپە تەلىپىگە ماس كېلىدۇ.تاللاش جەريانىدا ، كارخانىلار ئىشلەپچىقىرىش ئېھتىياجى ۋە خىزمەت مۇھىتى ئامىلىغا ئاساسەن ئەڭ مۇۋاپىق ماشىنا ئادەم تۈرىنى تاللىشى كېرەك.مەسىلەن ، بەزى ئەھۋاللار ماشىنا ئادەم قوراللىرىنى تەلەپ قىلىدۇ ، يەنە بەزىلىرى چاقلىق ماشىنا ئادەملەرگە تېخىمۇ ماس كېلىدۇ.خاتا تىپتىكى ماشىنا ئادەمنى تاللاش خىزمەت ئۈنۈمى تۆۋەن ياكى ئالدىن بېكىتىلگەن ۋەزىپىلەرنى ئورۇندىيالماسلىقنى كەلتۈرۈپ چىقىرىدۇ ، شۇڭا مۇۋاپىق تىپتىكى ماشىنا ئادەمنى تاللاش تولىمۇ مۇھىم.
ئۈچ خىل خاتا قاراش: ماشىنا ئادەملەرنىڭ پروگرامما تۈزۈش ۋە مەشغۇلات ماھارەت مەشىقىگە سەل قاراش
گەرچە كۆپىنچە زامانىۋى سانائەت ماشىنا ئادەملىرىنىڭ ئۆزلۈكىدىن ئۆگىنىش ۋە ماسلىشىش ئىقتىدارى بولسىمۇ ، ئىشلىتىشتىن بۇرۇن پروگرامما تۈزۈش ۋە مەشغۇلات ماھارەت مەشىقى يەنىلا تەلەپ قىلىنىدۇ.نۇرغۇن شىركەتلەر سانائەت ماشىنا ئادەملىرىنى تونۇشتۇرغاندىن كېيىن ھەمىشە بۇ تەرەپكە سەل قارايدۇ ، نەتىجىدە ماشىنا ئادەملەرنىڭ نورمال ئىشلىمەسلىكى ياكى ئابونتلارنىڭ يوشۇرۇن كۈچىنى تولۇق ھېس قىلالماسلىقى كېلىپ چىقىدۇ.شۇڭلاشقا ، كارخانىلار ماشىنا ئادەملەرنى تونۇشتۇرۇشتىن بۇرۇن مۇناسىۋەتلىك خادىملارغا زۆرۈر بولغان تەربىيىلەش ۋە ماھارەتنى ئاشۇرۇشقا كاپالەتلىك قىلىپ ، خىزمەت ئۈنۈمىنى ئۆستۈرۈپ ، مەشغۇلات خاتالىقىنى ئازايتىشى كېرەك.
خاتا قاراش 4: ماشىنا ئادەملەرنىڭ بىخەتەرلىك مەسىلىسىگە سەل قاراش
سانائەت ماشىنا ئادەملىرىمەشغۇلات جەريانىدا مەلۇم بىخەتەرلىك خەۋىپى ئېلىپ كېلىشى مۇمكىن.كارخانىلار ماشىنا ئادەملەرنىڭ بىخەتەرلىكىگە ئىنتايىن ئەھمىيەت بېرىشى ، بىخەتەرلىك مەشغۇلات تەرتىپىگە ئەمەل قىلىشى ، زۆرۈر بىخەتەرلىك ئۈسكۈنىلىرى ۋە قوغداش تەدبىرلىرىنى سەپلەپ ، خىزمەتچىلەر ۋە ماشىنا ئادەملەرنىڭ بىخەتەرلىكىگە كاپالەتلىك قىلىشى كېرەك.شۇنىڭ بىلەن بىر ۋاقىتتا ، كارخانىلار يەنە قەرەللىك بىخەتەرلىك تەكشۈرۈشى ۋە ئاسراش خىزمىتىنى قانات يايدۇرۇپ ، ماشىنا ئادەملەرنىڭ بىخەتەر ۋە ئىشەنچلىك ھالەتتە تۇرۇشىغا كاپالەتلىك قىلىشى كېرەك.
خاتا قاراش 5: ماشىنا ئادەملەرنى ئاسراش ۋە ئاسراشقا سەل قاراش
سانائەت ماشىنا ئادەملىرىنى ئاسراش ۋە ئاسراش ئۇلارنىڭ ئۇزۇن مۇددەتلىك مۇقىم مەشغۇلاتى ئۈچۈن ئىنتايىن مۇھىم.ماشىنا ئادەملەرنى تونۇشتۇرغاندىن كېيىن ، كارخانىلار ساغلام ئاسراش ۋە ئاسراش سىستېمىسى ئورنىتىپ ، ئۇنى قاتتىق يولغا قويۇشى كېرەك.ماشىنا ئادەمنى قەرەللىك ئاسراش ۋە تەكشۈرۈش ، كونىراپ كەتكەن زاپچاسلارنى ۋاقتىدا ئالماشتۇرۇش ، ماشىنا ئادەمنى ياخشى ھالەتتە ساقلاپ ، ئۇنىڭ خىزمەت ئۆمرى ۋە خىزمەت ئۈنۈمىنى ئۆستۈرىدۇ.
خاتا قاراش 6: ماشىنا ئادەمنىڭ ئورنى ۋە ئورۇنلاشتۇرۇلۇشىغا ئېتىبار بېرىش كەمچىل
ماشىنا ئادەملەرنىڭ ئورنى ۋە ئورۇنلاشتۇرۇلۇشى خىزمەت ئۈنۈمى ۋە ئىشلەپچىقىرىش جەريانىدا مۇھىم رول ئوينايدۇ.ماشىنا ئادەملەرنى تونۇشتۇرغاندا ، كارخانىلار ئورۇن بەلگىلەش ۋە ئورۇنلاشتۇرۇشنى مۇۋاپىق پىلانلاپ ، خىزمەتنىڭ ئېشىپ كېتىشى ياكى توسالغۇلاردىن ساقلىنىشى كېرەك.ئىلمىي ئورۇن بەلگىلەش ۋە ئورۇنلاشتۇرۇش ئارقىلىق ، ماشىنا ئادەملەرنىڭ ئەۋزەللىكى ۋە ئالاھىدىلىكىنى تېخىمۇ ياخشى ئىشلىتىپ ، ئىشلەپچىقىرىش ئۈنۈمى ۋە مەھسۇلات سۈپىتىنى ئۆستۈرگىلى بولىدۇ.
خاتا قاراش 7: خىزمەتچىلەر بىلەن ئۈنۈملۈك ئالاقە ۋە ھەمكارلىق كەمچىل
سانائەت ماشىنا ئادەملىرىنى تونۇشتۇرغاندىن كېيىن ، كارخانىلار خىزمەتچىلەر بىلەن ئۈنۈملۈك ئالاقە ۋە ھەمكارلىققا موھتاج.خىزمەتچىلەر ماشىنا ئادەمنىڭ تاشقى كۆرۈنۈشىگە قارىتا بىر ئاز قارشىلىق كۆرسىتىشى مۇمكىن ، ياكى ماشىنا ئادەمنىڭ مەشغۇلاتى ۋە ئاسراشتا بەزى قولايسىزلىقلار بولۇشى مۇمكىن.كارخانا ئاكتىپلىق بىلەن خىزمەتچىلەرنى ماشىنا ئادەملەرنى چۈشىنىشكە ۋە قوبۇل قىلىشقا يېتەكلىشى ، ھەمدە ئۇلار بىلەن ھەمكارلىشىپ ، ماشىنا ئادەمنىڭ رولىنى تولۇق جارى قىلدۇرۇپ ، خىزمەت ئۈنۈمى ۋە خىزمەتچىلەرنىڭ رازىمەنلىكىنى ئۆستۈرۈشى كېرەك.
خاتا قاراش 8: ماشىنا ئادەم ۋە باشقا ئۈسكۈنىلەرنىڭ بىرىكىشىگە سەل قاراش
سانائەت ماشىنا ئادەملىرى تېخىمۇ ئۈنۈملۈك ئىشلەپچىقىرىش جەريانىنى قولغا كەلتۈرۈش ئۈچۈن ئادەتتە باشقا ئۈسكۈنىلەر بىلەن بىرلەشتۈرۈلۈشى كېرەك.ماشىنا ئادەملەرنى تونۇشتۇرغاندا ، كارخانىلار ماشىنا ئادەم ۋە باشقا ئۈسكۈنىلەرنىڭ ماسلىشىشچانلىقى ۋە بىر گەۋدىلىشىش مەسىلىسىنى ئويلىشىپ ، ئۈسكۈنىلەر ئارا ماسلىشىشقا كاپالەتلىك قىلىپ ، ئىشلەپچىقىرىش جەريانىنى تېخىمۇ راۋان ۋە تېخىمۇ ئۈنۈملۈك قىلىشى كېرەك.
خاتا قاراش 9: ماشىنا ئادەم يۇمشاق دېتالى ۋە تېخنىكىنىڭ يېڭىلىنىشىنى ۋاقتىدا يېڭىلىماسلىق
سانائەت ماشىنا ئادەم تېخنىكىسىنىڭ ئۈزلۈكسىز تەرەققىي قىلىشىغا ئەگىشىپ ، يۇمشاق دېتال ۋە تېخنىكىنىڭ يېڭىلىنىشى ئىنتايىن مۇھىم.كارخانىلار قەرەللىك ھالدا سانائەت ماشىنا ئادەملىرىنىڭ يۇمشاق دېتالى ۋە تېخنىكىسىنى يېڭىلاپ ، تېخىمۇ ياخشى ئىقتىدار ۋە ئىقتىدارغا ئېرىشىشى كېرەك.دەل ۋاقتىدا يۇمشاق دېتال ۋە تېخنىكىنىڭ يېڭىلىنىشى ماشىنا ئادەملەرنى يېڭىلاپ ، توختىماي ئۆزگىرىپ تۇرىدىغان ئىشلەپچىقىرىش ئېھتىياجىغا ماسلىشالايدۇ.
خاتا قاراش 10: ئۇنىۋېرسال ئىقتىدار باھالاش ۋە ياخشىلاش تەدبىرلىرىنىڭ كەمچىل بولۇشى
سانائەت ماشىنا ئادەملىرىنى ئىشلىتىش داۋاملىق ئىقتىدار باھالاش ۋە ياخشىلاشنى تەلەپ قىلىدۇ.ماشىنا ئادەم ئىشلەتكەندە ، كارخانىلار خىزمەت ئۈنۈمى ، توغرىلىقى ۋە ئىشەنچلىكلىكىگە تولۇق دىققەت قىلىشى ، ۋاقتىدا تەڭشەش ۋە ياخشىلاش تەدبىرلىرىنى قوللىنىپ ، تېخىمۇ ياخشى ئۈنۈم ۋە ئۈنۈمگە ئېرىشىشى كېرەك.قەرەللىك ھالدا ئۇنىۋېرسال ئىقتىدار باھالاش كارخانىلارنىڭ مەسىلىلەرنى ئېنىقلىشىغا ۋە سانائەت ماشىنا ئادەملىرىنىڭ نىشانلىق ئۇسۇلدا قوللىنىلىشىنى ئەلالاشتۇرۇشىغا ياردەم بېرىدۇ.
نۇرغۇن خاتا قاراشلار بارسانائەت ماشىنا ئادەملىرىنىڭ قوللىنىلىشى، ئەمما كارخانىلار بالدۇر پىلانلاشقا ئەھمىيەت بەرسىلا ، مۇۋاپىق ماشىنا ئادەم تىپلىرىنى تاللاڭ ، پروگرامما تۈزۈش ۋە مەشغۇلات ماھارەت مەشىقى بىلەن تەمىنلەڭ ، بىخەتەرلىك مەسىلىسىگە دىققەت قىلىڭ ، ئاسراش ۋە ئاسراش ، ئورۇن ۋە ئورۇنلاشتۇرۇش مۇۋاپىق ئېلىپ بېرىلىپ ، خىزمەتچىلەر بىلەن ئۈنۈملۈك ئالاقە ۋە ھەمكارلىق ئورنىتىلىدۇ. باشقا ئۈسكۈنىلەر ، يۇمشاق دېتال ۋە تېخنىكىلارنى ۋاقتىدا يېڭىلاپ ، ئىقتىدارنى ئەتراپلىق باھالاش ۋە ياخشىلاش تەدبىرلىرىنى يولغا قويۇپ ، سانائەت ماشىنا ئادەملىرىنىڭ ئەۋزەللىكىدىن تېخىمۇ ياخشى پايدىلىنىپ ، خىزمەت ئۈنۈمى ۋە مەھسۇلات سۈپىتىنى ئۆستۈرۈپ ، تېخىمۇ زور ئۇتۇقلارغا ئېرىشەلەيدۇ.
يوللانغان ۋاقتى: 1-ئاينىڭ 10-كۈنىدىن 20-كۈنىگىچە
