Munstórfelld beiting vélmennahrifsa burt mannastörf? Ef verksmiðjur nota vélmenni, hvar er þá framtíð starfsmanna? „Vélskipti“ hefur ekki aðeins jákvæð áhrif á umbreytingu og uppfærslu fyrirtækja heldur dregur einnig að sér margar deilur í samfélaginu.
Skelfingin um vélmenni á sér langa sögu. Strax á sjöunda áratugnum fæddust iðnaðarvélmenni í Bandaríkjunum. Á þessum tíma var atvinnuleysið mikið í Bandaríkjunum og vegna áhyggna af efnahagslegum áhrifum og félagslegum óróa af völdum atvinnuleysis studdu bandarísk stjórnvöld ekki þróun vélfærafræðifyrirtækja. Takmörkuð þróun iðnaðarvélfæratækni í Bandaríkjunum hefur fært Japan góðar fréttir, sem standa frammi fyrir skorti á vinnuafli, og það fór fljótt inn á hagnýtan hátt.
Á næstu áratugum voru iðnaðarvélmenni mikið notuð á ýmsum sviðum eins og bílaframleiðslulínum, 3C iðnaði (þ.e. tölvum, samskiptum og rafeindatækni) og vélrænni vinnslu. Iðnaðarvélmenni sýna óviðjafnanlega hagkvæmnikosti hvað varðar mikið magn af endurteknum, þungum, eitruðum og hættulegum aðgerðum.
Sérstaklega er núverandi lýðfræðilegu arðstímabili í Kína lokið og öldrun íbúa eykur launakostnað. Það verður þróunin að vélar komi í stað handavinnu.
Framleitt í Kína 2025 stendur á nýrri hæð í sögunni og gerir"hágæða CNC vélar og vélmenni"eitt af lykilsviðunum sem ýtt er undir kröftuglega. Í byrjun árs 2023 gaf iðnaðar- og upplýsingatækniráðuneytið út framkvæmdaáætlun fyrir "Robot+" umsóknaraðgerðir, þar sem skýrt var tekið fram að í framleiðsluiðnaði munum við stuðla að byggingu greindar framleiðslusýningarverksmiðja og búa til dæmigerðar notkunarsviðsmyndir fyrir iðnað. vélmenni. Fyrirtæki meta einnig í auknum mæli mikilvægi vitrænnar framleiðslu í þróun sinni og framkvæma stórfelldar „vél til manns“ aðgerðir á mörgum svæðum.
Í augum sumra innherja í iðnaði, þó að þetta slagorð sé auðvelt að skilja og hjálpi fyrirtækjum að skilja og efla innleiðingu skynsamrar framleiðslu, leggja sum fyrirtæki of mikla áherslu á gildi búnaðar og tækni, einfaldlega að kaupa mikinn fjölda hágæða véla, iðnaðar vélmenni og háþróuð tölvuhugbúnaðarkerfi, sem hunsa gildi fólks í fyrirtækinu. Ef iðnaðarvélmenni eru alltaf bara hjálpartæki án þess að sigrast raunverulega á núverandi framleiðslutakmörkunum, kanna ný sjálfstæð framleiðslusvið, búa til nýja þekkingu og tækni, þá eru áhrif "vélaskipta" skammvinn.
"Notkun iðnaðarvélmenna getur stuðlað að iðnaðaruppfærslu með því að bæta skilvirkni, vörugæði og á annan hátt. Hins vegar er mikilvægasti eiginleiki iðnaðaruppfærslu - tækniframfarir - ekki innan seilingar iðnaðarvéla og mannafla og verður að ná fram með eigin rannsókna- og þróunarfjárfestingu félagsins.“ sagði Dr. Cai Zhenkun frá hagfræðideild Shandong háskólans, sem hefur stundað nám á þessu sviði í langan tíma.
Þeir telja að það að skipta út mönnum fyrir vélar sé aðeins ytri eiginleiki vitrænnar framleiðslu og ætti ekki að vera í brennidepli við innleiðingu skynsamlegrar framleiðslu. Að skipta út fólki er ekki markmiðið, vélar sem hjálpa hæfileikum er framtíðarþróunarstefnan.
"Áhrif beitingar vélmenna á vinnumarkaðinn endurspeglast fyrst og fremst í breytingum á atvinnuuppbyggingu, leiðréttingum á eftirspurn eftir vinnuafli og bættum kröfum um hæfni á vinnuafli. Almennt séð eru atvinnugreinar með tiltölulega einfalt og endurtekið starfsinnihald og litlar hæfnikröfur meira næm fyrir áhrifum Til dæmis er hægt að gera sjálfvirka vinnu við einfalda gagnavinnslu, innslátt gagna, þjónustu við viðskiptavini, flutninga og flutninga með forstilltum forritum og reikniritum, sem gerir þá næmari fyrir áhrif vélmenna. Hins vegar, á mörgum mjög skapandi, sveigjanlegum og mannlegum samskiptasviðum, hafa menn enn einstaka kosti."
Notkun iðnaðarvélmenna mun óhjákvæmilega leysa hefðbundið vinnuafl af hólmi og skapa ný störf, sem er samstaða meðal fagfólks. Annars vegar, með stöðugri framþróun vélmennatækni og stækkun umsóknarsviðs hennar, eykst eftirspurn eftir háttsettum tæknimönnum eins og vélmennatæknimönnum og vélmenni R&D verkfræðingum dag frá degi. Á hinn bóginn, með þróun tækninnar, munu margar vaxandi atvinnugreinar koma fram, sem opnar glænýtt starfssvið fyrir fólk.
Birtingartími: 29. apríl 2024
