Est-ce que leapplication à grande échelle des robotsarracher les emplois humains ? Si les usines utilisent des robots, quel est l’avenir des travailleurs ? Le « remplacement des machines » a non seulement des effets positifs sur la transformation et la modernisation des entreprises, mais suscite également de nombreuses controverses dans la société.
La panique suscitée par les robots a une longue histoire. Dès les années 1960, les robots industriels sont nés aux États-Unis. À cette époque, le taux de chômage aux États-Unis était élevé et, en raison des inquiétudes concernant l'impact économique et les troubles sociaux provoqués par le chômage, le gouvernement américain n'a pas soutenu le développement des entreprises de robotique. Le développement limité de la technologie de la robotique industrielle aux États-Unis a apporté de bonnes nouvelles au Japon, confronté à une pénurie de main-d'œuvre, et elle est rapidement entrée dans la phase pratique.
Au cours des décennies suivantes, les robots industriels ont été largement utilisés dans divers domaines tels que les chaînes de production automobile, les industries 3C (c'est-à-dire les ordinateurs, les communications et l'électronique grand public) et le traitement mécanique. Les robots industriels démontrent des avantages d’efficacité inégalés en termes d’un grand nombre d’opérations répétitives, lourdes, toxiques et dangereuses.
En particulier, la période actuelle de dividende démographique en Chine a pris fin et le vieillissement de la population fait grimper les coûts de la main-d'œuvre. La tendance sera aux machines de remplacer le travail manuel.
Made in China 2025 se situe à un nouveau sommet dans l'histoire, faisant"Machines-outils et robots CNC haut de gamme"l’un des domaines clés vigoureusement promus. Début 2023, le ministère de l'Industrie et des Technologies de l'information a publié le plan de mise en œuvre de l'action d'application « Robot+ », qui indiquait clairement que dans l'industrie manufacturière, nous encouragerions la construction d'usines de démonstration de fabrication intelligente et créerions des scénarios d'application typiques pour l'industrie. des robots. Les entreprises apprécient également de plus en plus l'importance de la fabrication intelligente dans leur développement et mènent des actions de « machine à humain » à grande échelle dans de nombreuses régions.
Aux yeux de certains initiés de l'industrie, bien que ce slogan soit facile à comprendre et aide les entreprises à comprendre et à promouvoir la mise en œuvre de la fabrication intelligente, certaines entreprises mettent trop l'accent sur la valeur de l'équipement et de la technologie, en achetant simplement un grand nombre de machines-outils haut de gamme, les robots industriels et les systèmes logiciels informatiques avancés, ignorant la valeur des personnes dans l'entreprise. Si les robots industriels ne sont toujours que des outils auxiliaires sans vraiment surmonter les limitations de production existantes, sans explorer de nouveaux domaines de production indépendants, sans générer de nouvelles connaissances et technologies, alors l'impact du « remplacement des machines » est de courte durée.
« L'utilisation de robots industriels peut promouvoir la modernisation industrielle en améliorant l'efficacité, la qualité des produits et d'autres moyens. Cependant, l'aspect le plus important de la modernisation industrielle – le progrès technologique – n'est pas à la portée des machines et de la main-d'œuvre industrielles et doit être réalisé grâce à l'investissement en recherche et développement de l'entreprise. a déclaré le Dr Cai Zhenkun de l'École d'économie de l'Université du Shandong, qui étudie ce domaine depuis longtemps.
Ils estiment que le remplacement des humains par des machines n’est qu’une caractéristique externe de la fabrication intelligente et ne devrait pas être l’objectif de la mise en œuvre de la fabrication intelligente. Remplacer les personnes n'est pas l'objectif, les machines aidant les talents sont l'orientation future du développement.
« L'impact de l'application des robots sur le marché du travail se reflète principalement dans les changements dans la structure de l'emploi, les ajustements de la demande de main-d'œuvre et l'amélioration des exigences en matière de compétences de la main-d'œuvre. D'une manière générale, les industries avec un contenu d'emploi relativement simple et répétitif et de faibles exigences en matière de compétences sont plus Par exemple, les tâches simples de traitement des données, de saisie des données, de service client, de transport et de logistique peuvent généralement être automatisées grâce à des programmes et des algorithmes prédéfinis, ce qui les rend plus sensibles à l'impact des robots. domaines de communication flexibles et interpersonnels, les humains restent ont des avantages uniques.
L'application de robots industriels remplacera inévitablement la main-d'œuvre traditionnelle et créera de nouveaux emplois, ce qui fait l'objet d'un consensus parmi les professionnels. D'une part, avec les progrès continus de la technologie robotique et l'expansion de son champ d'application, la demande de travailleurs techniques seniors tels que les techniciens robotiques et les ingénieurs R&D robotiques augmente de jour en jour. D’un autre côté, avec le développement de la technologie, de nombreuses industries émergentes émergeront, ouvrant ainsi un tout nouveau champ de carrière aux personnes.
Heure de publication : 29 avril 2024
