Kasrobotite laiaulatuslik rakendamineinimtöökohad ära kiskuma?Kui tehased kasutavad roboteid, siis kus on töötajate tulevik?"Masina asendamine" mitte ainult ei anna positiivset mõju ettevõtete ümberkujundamisele ja ajakohastamisele, vaid tekitab ühiskonnas ka palju vaidlusi.
Robotite paanikul on pikk ajalugu.Juba 1960. aastatel sündisid USA-s tööstusrobotid.Tol ajal oli USA töötuse määr kõrge ning mure tõttu tööpuuduse majandusliku mõju ja sotsiaalsete rahutuste pärast ei toetanud USA valitsus robootikafirmade arengut.Tööstusrobootikatehnoloogia piiratud areng USA-s on toonud häid uudiseid tööjõupuudusega Jaapanile ning see jõudis kiiresti praktilisse etappi.
Järgnevatel aastakümnetel kasutati tööstusroboteid laialdaselt erinevates valdkondades, nagu autotööstuse tootmisliinid, 3C-tööstused (st arvutid, side ja tarbeelektroonika) ja mehaaniline töötlemine.Tööstusrobotid demonstreerivad enneolematuid efektiivsuse eeliseid suure hulga korduvate, raskete, mürgiste ja ohtlike toimingute osas.
Eelkõige on Hiinas lõppenud praegune demograafiline dividendiperiood ja vananev elanikkond tõstab tööjõukulusid.See on trend, et masinad asendavad käsitsi tööd.
Made in China 2025 on ajaloos uuel kõrgusel, valmistaminetipptasemel CNC-tööpingid ja robotidüks olulisemaid valdkondi, mida jõuliselt edendatakse.Tööstus- ja infotehnoloogiaministeerium avalikustas 2023. aasta alguses rakendustegevuse "Robot+" rakenduskava, milles oli selgelt kirjas, et töötlevas tööstuses edendame intelligentsete tootmise näidistehaste ehitamist ja loome tüüpilisi rakendusstsenaariume tööstusele. robotid.Ettevõtted hindavad üha enam ka intelligentse tootmise tähtsust oma arengus ja viivad paljudes piirkondades läbi laiaulatuslikke "masinalt inimesele" tegevusi.
Kuigi see loosung on mõne tööstuse insaideri silmis kergesti mõistetav ja aitab ettevõtetel aruka tootmise mõistmist ja rakendamist edendada, rõhutavad mõned ettevõtted liigselt seadmete ja tehnoloogia väärtust, ostes lihtsalt suure hulga tipptasemel tööpinke, tööstusrobotid ja arenenud arvutitarkvarasüsteemid, ignoreerides inimeste väärtust ettevõttes.Kui tööstusrobotid on alati vaid abitööriistad, aitamata tõeliselt olemasolevaid tootmispiiranguid, uurida uusi iseseisvaid tootmisvaldkondi, genereerida uusi teadmisi ja tehnoloogiaid, siis "masinavahetuse" mõju on lühiajaline.
"Tööstusrobotite rakendamine võib soodustada tööstuse uuendamist tõhususe, tootekvaliteedi ja muude vahendite parandamise kaudu. Tööstusliku ajakohastamise kõige olulisem tunnus – tehnoloogiline progress – ei ole aga tööstuslike masinate ja tööjõu käeulatuses ning seda tuleb saavutada ettevõtte enda teadus- ja arendusinvesteeringud."ütles doktor Cai Zhenkun Shandongi ülikooli majanduskoolist, kes on seda valdkonda pikka aega õppinud.
Nad usuvad, et inimeste asendamine masinatega on vaid intelligentse tootmise väline tunnus ja see ei tohiks olla intelligentse tootmise rakendamise keskmes.Inimeste asendamine pole eesmärk, talente abistavad masinad on tuleviku arengusuund.
"Robotite rakendamise mõju tööturule väljendub peamiselt muutustes hõive struktuuris, tööjõunõudluse kohandustes ning tööjõu oskuste nõuete paranemises. Üldjoontes on suhteliselt lihtsa ja korduva töö sisuga ning madalate oskuste nõudega tööstusharud rohkem levinud. mõjudele vastuvõtlik. Näiteks saab lihtsa andmetöötluse, andmesisestuse, klienditeeninduse, transpordi ja logistikaga seotud tööd tavaliselt automatiseerida eelseadistatud programmide ja algoritmide abil, muutes need robotite mõjule vastuvõtlikumaks. paindliku ja inimestevahelise suhtluse valdkondades on inimestel endiselt ainulaadsed eelised.
Tööstusrobotite rakendamine asendab paratamatult traditsioonilist tööjõudu ja loob uusi töökohti, mis on professionaalide üksmeel.Ühest küljest kasvab robottehnoloogia pideva arengu ja selle rakendusala laienemisega nõudlus kõrgemate tehniliste töötajate, nagu robottehnikute ja robotite uurimis- ja arendusinseneride järele iga päevaga.Teisest küljest tekib tehnoloogia arenguga palju esilekerkivaid tööstusharusid, mis avavad inimestele täiesti uue karjäärivälja.
Postitusaeg: 29. aprill 2024
