¿Será elaplicación a gran escala de robots¿Arrebatar empleos humanos? Si las fábricas utilizan robots, ¿dónde está el futuro de los trabajadores? La "reemplazo de máquinas" no sólo trae efectos positivos para la transformación y modernización de las empresas, sino que también genera muchas controversias en la sociedad.
El pánico a los robots tiene una larga historia. Ya en la década de 1960 nacieron los robots industriales en Estados Unidos. En ese momento, la tasa de desempleo en los Estados Unidos era alta y, debido a las preocupaciones sobre el impacto económico y el malestar social causado por el desempleo, el gobierno de los Estados Unidos no apoyó el desarrollo de empresas de robótica. El limitado desarrollo de la tecnología robótica industrial en los Estados Unidos ha traído buenas noticias a Japón, que enfrenta escasez de mano de obra, y rápidamente entró en la etapa práctica.
En las décadas siguientes, los robots industriales se utilizaron ampliamente en diversos campos, como las líneas de producción de automóviles, las industrias 3C (es decir, computadoras, comunicaciones y electrónica de consumo) y el procesamiento mecánico. Los robots industriales demuestran ventajas de eficiencia incomparables en términos de grandes cantidades de operaciones repetitivas, pesadas, tóxicas y peligrosas.
Especialmente, el actual período de dividendo demográfico en China ha llegado a su fin y el envejecimiento de la población está elevando los costos laborales. Será la tendencia que las máquinas reemplacen el trabajo manual.
Made in China 2025 se encuentra en un nuevo nivel en la historia, lo que hace"Robots y máquinas herramienta CNC de alta gama"uno de los ámbitos clave que se promueve vigorosamente. A principios de 2023, el Ministerio de Industria y Tecnología de la Información publicó el Plan de Implementación de la Acción de Aplicación "Robot+", que establece claramente que en la industria manufacturera, promoveremos la construcción de fábricas de demostración de fabricación inteligente y crearemos escenarios de aplicación típicos para la industria. robots. Las empresas también valoran cada vez más la importancia de la fabricación inteligente en su desarrollo y están llevando a cabo acciones "de máquina a hombre" a gran escala en muchas regiones.
A los ojos de algunos conocedores de la industria, aunque este eslogan es fácil de entender y ayuda a las empresas a comprender y promover la implementación de la fabricación inteligente, algunas empresas enfatizan demasiado el valor de los equipos y la tecnología y simplemente compran una gran cantidad de máquinas herramienta de alta gama. robots industriales y sistemas de software avanzados, ignorando el valor de las personas en la empresa. Si los robots industriales son siempre meras herramientas auxiliares sin superar verdaderamente las limitaciones de producción existentes, explorando nuevos campos de producción independientes, generando nuevos conocimientos y tecnologías, entonces el impacto de la "reemplazo de máquinas" será de corta duración.
"La aplicación de robots industriales puede promover la modernización industrial mediante la mejora de la eficiencia, la calidad de los productos y otros medios. Sin embargo, la característica más importante de la modernización industrial -el progreso tecnológico- no está al alcance de la maquinaria y la mano de obra industriales, y debe lograrse mediante inversión propia en investigación y desarrollo de la empresa." dijo el Dr. Cai Zhenkun de la Facultad de Economía de la Universidad de Shandong, quien ha estado estudiando este campo durante mucho tiempo.
Creen que reemplazar humanos por máquinas es sólo una característica externa de la fabricación inteligente y no debería ser el foco de la implementación de la fabricación inteligente. Reemplazar a las personas no es el objetivo, las máquinas que ayudan a los talentos es la dirección del desarrollo futuro.
"El impacto de la aplicación de robots en el mercado laboral se refleja principalmente en cambios en la estructura del empleo, ajustes en la demanda laboral y mejoras en los requisitos de habilidades laborales. En términos generales, las industrias con contenidos laborales relativamente simples y repetitivos y bajos requisitos de habilidades son más susceptibles al impacto, por ejemplo, el trabajo en procesamiento de datos simple, ingreso de datos, servicio al cliente, transporte y logística generalmente puede automatizarse mediante programas y algoritmos preestablecidos, lo que los hace más susceptibles al impacto de los robots. campos de comunicación interpersonal, flexible e interpersonal, los seres humanos todavía tienen características únicas. ventajas."
La aplicación de robots industriales sustituirá inevitablemente la mano de obra tradicional y creará nuevos puestos de trabajo, según un consenso entre los profesionales. Por un lado, con el progreso continuo de la tecnología robótica y la expansión de su alcance de aplicación, la demanda de trabajadores técnicos de alto nivel, como técnicos en robótica e ingenieros de investigación y desarrollo de robótica, crece día a día. Por otro lado, con el desarrollo de la tecnología, surgirán muchas industrias emergentes, lo que abrirá un campo profesional completamente nuevo para las personas.
Hora de publicación: 29 de abril de 2024
